Memurlar için 14 Ocak, özel sektör çalışanları için 31 Aralık son gün

Geçtiğimiz gün, “Son zamanlarda kamuoyunda, çalışanlarımızın 2024 yılında emekli olmalarının 2025 yılına göre daha avantajlı olacağı, emekli maaşlarının daha yüksek olacağı ve bu farkın gelecek yıllara da sirayet edeceği konusunda tartışmalar yer almaktadır. Bu çerçevede, üyelerimizin ve çalışanlarımızın hak kaybına uğramamaları ile ilgili aşağıdaki hususların dikkate alınmasında fayda görülmektedir” diyerek bir basın açıklaması gerçekleştiren Hak-İş yeni yılda emekli olacakların maaş kaybı yaşamaması için çağrı yaptı. Hak-İş’ten buna karşın alınabilecek önlemlere dair de açıklama geldi. Peki, maaş kaybı telafi edilebilir mi? İşte detaylar…
İKİ YIL ARASINDAKİ MAAŞ FARKI YÜZDE 25 İLA 35 ARASINDA
Hak- İş’ten yapılan açıklamada, 2024 yılı emeklisi ile 2025 yılı emeklisi arasında yüzde 25 ila 35 arasında maaş farkı olacağını ifade edilirken 2024 emeklisinin daha yüksek maaş alacağı, “Enflasyonun önemli oranda düşmesinden kaynaklı olarak 2025 yılı emeklilerimizin 2024 yılı emeklilerimize oranla önemli oranda düşük miktarda bir maaş bağlanması söz konusu olacaktır. Bu oranın, her bir sigortalı için değişkenlik göstermesine rağmen yaklaşık yüzde 25-35 arasında gerçekleşeceği tahmin edilmektedir. Daha da vahim olan husus söz konusu bu farkın gelecek yıllarda da maaşlara yapılan zam oranlarına göre artarak devam edeceği gerçeğidir” ifadeleriyle anlatıldı. Hak-İş’ten bu kaybı yaşamamak için emeklilik dilekçesi verilmesi gereken tarihe dair de açıklama geldi.
MEMURLAR İÇİN 14 OCAK, ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI İÇİN 31 ARALIK SON GÜN…
Emeklilerin bu yıl emekli olması için dilekçeyi vermesi gereken tarihe de yer verilen Hak-İş’ten yapılan açıklamada, “Kamu kurumları ile sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası kamuya ait şirketlerde çalışan ve ücretlerini ayın 15’inde alan işçilerimizin 14 Ocak 2025 tarihine kadar emeklilik dilekçesini vermeleri halinde 2024 yılı emeklisi olarak sayılacaklardır” denildi. Aynı tarihi özel sektör çalışanları için de duyuran Hak-İş, açıklamasında şu ifadelere yer verildi: “Özel sektörde, kamu kurumlarında ve sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası kamuya ait şirketlerde çalışan işçilerden ücretlerini her ayın 1’inde alanların ise emeklilik dilekçelerini 31 Aralık 2024 tarihinden önce vermeleri halinde 2024 yılı emeklisi sayılacaklardır.”
MEVCUT SİSTEM DEĞİŞMEDEN HAK KAYBININ TELAFİ EDİLEBİLMESİ MÜMKÜN DEĞİL
Son olarak bu adaletsizliğin giderilmesi için yasal bir değişiklik öneren Hak-İş, “Mevcut haliyle emeklilik sistemimizin ve özellikle emekli maaşı hesaplamalarının adil bir yapıdan uzak olduğu ortadadır. Prim gün sayısına göre artması gereken emekli maaşlarının bilakis azaldığı bir hesaplama sisteminin kabul edilmesi mümkün değildir. Bu amaçla, sorunun adil ve hakkaniyetli bir çözüme kavuşturulması için, Üniversite Öğretim Üyeleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları ve Konfederasyonumuz Uzmanlarından oluşan geniş bir heyetle yürüttüğümüz bilimsel çalışmanın da sonuna gelmiş bulunuyoruz. Önümüzdeki günlerde, dile getirilen adalet ve hakkaniyetten uzak sistemin, emekli maaş bağlanma yönteminin adil ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması ve önümüzdeki yıllarda da yaşanabilecek önemli enflasyon farklarından etkilenmeyecek yasal değişiklik önerilerini de içeren raporumuzu kamuoyu ile paylaşacağız” ifadelerine yer verdi. Hak- İş açıklamasında ilerleyen günlerde konuya ilişkin çözüm önerilerinin de sıralanacağı belirtildi.